Objectifs
Comprendre les principes et les fondements de l'entretien motivationnel en santé
Acquérir des compétences pratiques pour mener des entretiens motivationnels efficaces avec les patients
Développer des stratégies de communication centrées sur le patient pour favoriser le changement de comportement
Apprendre à renforcer la motivation intrinsèque des patients pour évoluer vers des comportements plus sains
Mettre en place des outils et des techniques d'entretien motivationnel dans le cadre de la pratique clinique
Programme
1 : Introduction à l'entretien motivationnel dans le domaine de la santé
- Définition et enjeux de l'entretien motivationnel en santé
- Les bases théoriques et les principes clés de l'entretien motivationnel
- Les recommandations de l'HAS concernant l'utilisation de l'entretien
motivationnel dans la pratique clinique
2 : Les étapes de l'entretien motivationnel
- Les phases de l'entretien motivationnel : engagement, focalisation, évaluation, planification
- L'importance de l'empathie, de l'écoute et du questionnement dans l'entretien motivationnel
- Techniques de communication pour renforcer la motivation et l'engagement du patient
3 : Application de l'entretien motivationnel en pratique clinique
- Adaptation de l'entretien motivationnel en fonction des besoins et des spécificités du patient
- Exploration des ambivalences et résistances au changement chez les patients
- Utilisation des outils et des techniques de l'entretien motivationnel pour encourager le changement de comportement
4 : Développement des compétences en entretien motivationnel
- Entraînement à travers des mises en situation et des jeux de rôles
- Retours d'expérience et partage des bonnes pratiques
- Supervision et accompagnement pour progresser dans la pratique de
l'entretien motivationnel
5 : Evaluation des pratiques et plan d'action
- Evaluation des compétences acquises en entretien motivationnel
- Elaboration d'un plan d'action individuel pour continuer à développer ses
compétences
- Mise en place d'une démarche d'amélioration continue pour intégrer
l'entretien motivationnel de manière efficace dans la pratique professionnelle
Public et prérequis
Professionnels de santé - pas de prérequis nécessaires
Modalités de sanction de la formation :
Emargement par demi-journée
Attestations individuelles de formation.
Evaluation et validation des acquis
Méthodes et moyens pédagogiques
techniques et d’encadrement :
Evaluation des objectifs en amont de la formation
Evaluation à chaud
Evaluation à froid
Certificat de réalisation Accessibilité :
Une méthode pédagogique interactive et participative, conjuguant le
transfert pédagogique, des apports théoriques, à l’aisance
professionnelle des participants.
Stagiaires porteurs d’un handicap, nous
contacter pour vérifier la possibilité
d’adapter les contenus.
Les formateurs
Marion Zecchin
Psychologue de formation, je m’appuie sur la théorie et l’expérience pour aider les individus et les entreprises à mieux comprendre les mécanismes inconscients qui influencent le bien-être et la performance au travail. Nos choix, nos réactions et nos relations professionnelles sont souvent guidés par des processus dont nous n’avons pas toujours conscience. En les mettant en lumière, il devient possible d’agir différemment, de mieux gérer le stress et d’améliorer la qualité de vie au travail.