Objectifs
Comprendre les enjeux de la Qualité de Vie au Travail dans le secteur de la santé
Identifier les facteurs influençant la QVT des professionnels de santé
Acquérir des outils et des techniques pour améliorer la QVT au sein des établissements de santé
Promouvoir un environnement de travail favorable à l'épanouissement professionnel et à la prévention des risques psychosociaux
Mettre en place des actions concrètes pour améliorer la QVT des professionnels de santé
Programme
I .Introduction à la Qualité de Vie au Travail dans le secteur de la santé
- Définition de la QVT et de ses enjeux pour les professionnels de santé
- Les recommandations de l'HAS concernant la QVT dans les établissements de santé
- Lien entre QVT, bien-être au travail et qualité des soins
II. Facteurs influençant la QVT des professionnels de santé
- Analyse des facteurs de stress, de charge de travail et d'organisation influant sur la
QVT
- Reconnaissance professionnelle, communication interne et conditions de travail
comme leviers de la QVT
- Identification des risques psychosociaux et des signes de mal-être au travail
III. Outils et techniques pour améliorer la QVT
- Techniques de gestion du stress, de communication et de coopération en équipe
- Promotion du dialogue social, de la reconnaissance et de la valorisation des
professionnels de santé
- Mise en place de démarches de prévention des risques psychosociaux et
d'amélioration des conditions de travail
IV. Plan d'action et gestion de projet QVT
- Elaboration d'un plan d'action QVT adapté aux besoins et spécificités de chaque
établissement de santé
- Gestion de projet QVT : définition des objectifs, planification des actions, suivi et
évaluation
- Implication des équipes, des managers et des instances de dialogue social dans la
démarche QVT
V. Evaluation des pratiques et amélioration continue
- Evaluation de la QVT au sein de l'établissement de santé : indicateurs, enquêtes,
retours d'expérience
- Analyse des axes d'amélioration et des actions à mettre en place
- Partage des bonnes pratiques et développement d'une culture QVT au sein de l'équipe
Public et prérequis
Professionnels de santé - pas de prérequis nécessaires
Modalités de sanction de la formation :
Emargement par demi-journée
Attestations individuelles de formation.
Evaluation et validation des acquis
Méthodes et moyens pédagogiques
techniques et d’encadrement :
Evaluation des objectifs en amont de la formation
Evaluation à chaud
Evaluation à froid
Certificat de réalisation Accessibilité :
Une méthode pédagogique interactive et participative, conjuguant le
transfert pédagogique, des apports théoriques, à l’aisance
professionnelle des participants.
Stagiaires porteurs d’un handicap, nous
contacter pour vérifier la possibilité
d’adapter les contenus.
Les formateurs
